青岛市人才驿站（青软集团）创新服务打造产才“超链接”
青岛市人才驿站（青软集团）创新服务打造产才“超链接”
2月7日正式开工， 2月11日与海克斯康签订产教融合共建协议，新年伊始，位于青岛高新区的青岛市人才驿站（青软集团）便展现出生龙活虎的干劲儿。
“我们公司年营业收入已经连续3年增速达50%，我们会再接再厉，今年争取年营业收入超过3亿元。”青软创新科技集团股份有限公司公共事业总监顾鹏信心十足地说。
青岛市人才驿站（青软集团）是青软创新科技集团股份有限公司在2021年申请成立的青岛市首批综合型人才驿站之一，可以为人才提供免费职介、特价住宿、政策代办、创业赋能等基本服务，在此基础上，人才驿站还推出了“U+新工科智慧云平台”、产教融合云平台及一系列吸引成熟人才归青、来青的特色服务，力求打造新一代信息技术产业人才集聚高地。
填补实践育才短板 搭建人才“枢纽站”
新一代信息技术产业发展日新月异，在人才走出学校到进入企业之间，往往存在“培需对接”错位问题，如何链接人才和产业？人才驿站提出了数字化解决方案。在高校端，为学校提供专业共建、产业学院共建、平台实验室和新工科优训营等产品及服务，助力高校人才培养。在产业端，为企业提供定制化人才培养、对日人才服务以及人才外包服务等，将人才驿站打造成为连接高校和企业的“枢纽站”。
“U+新工科智慧云”是青岛市人才驿站（青软集团）的线上人才培育平台，该平台贯穿“教、学、评、测、练”人才培养全过程。进入平台，学生可以在这里学习、做练习，作业可以在这里上传，上课是否缺勤、各科成绩一目了然，通过四年的跟踪，平台可以自动生成“人才画像”，帮助学生找到自己的定位，同时帮助企业找到合适的人才。
围绕人才培养和企业人才获取，青岛市人才驿站（青软集团）打造了产教融合云平台，通过云实训、云实习、云招聘、定制化培养等场景，将企业的资源、项目案例融合到人才培养过程中。人才在学校学理论、打基础，在走上工作岗位前，通过人才驿站这个枢纽，在企业级开发环境中体验项目开发、管理流程，进一步夯实业务能力，提升对产业的认知，快速成长为企业需要的人才。据了解，自2021年7月成立以来，市人才驿站（青软集团）共提供人才实训超8000人次，成功推荐就业岗位1073个。
引领成熟人才回流 建立来青“根据地”
打造高端产业首先要聚合高端人才。近年来，青岛市加快推进工业互联网发展，ICT（信息与通信技术）等新兴领域人才需求越来越大。
在遵循人才流动规律的基础上，青岛市人才驿站（青软集团）打出了“外输内引”组合拳。面向大数据、软件工程等专业的青岛籍在校大学生实施“放飞计划”，联合领军企业打造线上培养平台+线下培养基地，建立人才信息库。人才毕业后输送到北上广深等城市并持续跟踪三年，待人才具备一定实战经验后，主动为人才匹配青岛岗位，提供政策代办和配套服务，吸引人才回流。
针对北上广深一线城市面临“29岁现象”的人才群体，人才驿站实施“雁归计划”，与一线城市软件园、上下游企业、校友会建立长期协作关系，打通与一线城市成熟人才的对接通道，及时引导协助人才来青发展。
畅通产才闭环体系 打造双向赋能“桥头堡”
作为“人才链”与“产业链”耦合碰撞的产物，青岛市人才驿站（青软集团）以“产才直连”为出发点和落脚点，形成了以人才兴产业，促进人才、产业、高校协调发展的链条效应。
为推进人才培养，助力行业提升，人才驿站主动对接国外资源，打造了青岛中日软件服务产业促进中心，将人才输送到日本进行学习锻炼，同时，跟踪捆绑人才回引政策。对于具备工作经验、有意向回国的成熟人才，实施“筑巢计划”，跟进提供创业指导，推介人才引进、社保、人才住房等政策，助力人才落地青岛。“截至目前已先后有两位人才回到青岛工作、创业，形成了良好的以才兴产循环。”顾鹏介绍说。
同时，人才驿站联合华为、海尔、海克斯康、歌尔等行业领军企业，对接产业动态、产业项目，将产业中的先进技术、案例导入人才培养方案，形成符合产业需求的优质资源。并每年根据高校运行规律，为人才就业推荐、创业赋能提供智能化、一体化、特色化的综合指导方案。
“2021年我们先后对接高校35所，提供特价住房超8000人次，举办各类招才引智活动 25场。今年，我们将继续推进与高校和企业的项目合作，做好新一代信息技术领域人才培养，力争打造产才直联直通的示范性、引领性、标杆性驿站品牌。”
