【县区亮点】潍坊市潍城区开展“一把手”谈人才系列活动 全方位推动人才工作高质量发展
【县区亮点】潍坊市潍城区开展“一把手”谈人才系列活动 全方位推动人才工作高质量发展
为进一步贯彻落实中央及省市区委人才工作会议精神，强化“一把手”抓人才工作责任，全方位推动人才工作高质量发展，潍坊市潍城区在潍城电视台等新闻媒体开设“一把手”谈人才系列专访专栏，邀请各街道、开发区、发展服务中心，区委人才工作领导小组成员单位以及部分人才企业主要负责同志畅谈人才工作，以活动为契机，进一步落实党管人才、搭建平台桥梁、优化人才环境，在全区营造尊重人才、爱护人才、珍惜人才浓厚氛围，为全方位做好人才工作创造优质生态环境。
落实党管人才，当好人才工作“领头者”
人才工作是“一把手”工程。今年以来，潍城区进一步贯彻党管人才原则，突出“一把手”第一责任，自上而下抓好工作落实。区委主要领导主持召开区委人才工作会议，安排部署全区人才工作。组织部长定期召开“一把手”述职会议，听取各单位“一把手”人才工作情况汇报。开展街道党（工）委书记人才项目，由街道（开发区、发展服务中心）“一把手”领题攻关、包靠推进，确定了农机装备研究院、文化创意小镇等9个人才项目，今年以来，各街道（开发区、发展服务中心）已引进高端技术人才73人，青年人才2286人，培育高技能人才124人。
搭建平台桥梁，当好校企合作“联姻者”
深入实施“一企一平台”工程。聚焦重点新兴产业，鼓励企业加强与高校院所合作，今年以来，与青岛理工大学等高校新建合作平台载体5个，全区市级以上创新平台达到219个，为人才“长袖舞歌”提供广阔空间。充分发挥“中间人”“店小二”职能作用，各单位主要负责同志带头，积极开展访企业进校园“校地企”对接交流活动8场，成立校企合作实践基地2处，为企业精准对接技能人才58人；深入推进校地合作“双百行动”，不断拓宽校企交流合作新渠道，组织开展“线上”+“线下”产学研双向交流对接活动6次，引进各类高精尖人才10名，促成校企合作4项。
优化人才环境，当好专家人才“服务者”
全力做好人才服务保障，为人才创新创业解除“后顾之忧”。深入推进人才安居工程，先后开发潍城区人才公寓、潍州枫叶国际人才社区专家公寓和渤景湾人才公寓3处居住区，建成公寓住房600套，符合条件的人才最高免除100%租金，为人才提供最优安居保障，潍城区被通报表扬为2021年度全省人才住房工作成效明显的县市区。严格抓好人才政策落实，各单位主要负责同志深入企业走访问需，发放《人才政策汇编》《支持中小企业发展政策汇编》等超过3千册，积极兑付各类人才奖补资金4400余万元。开辟人才服务“绿色通道”，研究制定“潍州人才卡”，在科研、医疗保健、子女入学、户籍办理等13个方面为专家人才提供全方位保障服务，积极打造拴心留人良好环境。
