【县区亮点】用人才投资赢取未来，德州市平原县“人才强县”出实招
【县区亮点】用人才投资赢取未来，德州市平原县“人才强县”出实招
近日，德州市平原县召开县委人才工作会议，“规格高”“影响大”成为当天热词。中科院过程工程研究所副研究员、中科森辉(德州)生物科技有限公司法人黄永东，齐鲁工业大学(山东省科学院)研究员、硕士生导师薛富民等10余名高层次人才受邀出席，“人才兴平35条”“人口集聚368计划”等聚才政策相继公布……“投资人才就是投资未来。”平原县委书记王玉东说，平原县聚焦打响“六大品牌”、打好“九大攻坚战”，坚持“一件事、一群人、一条心、一起拼、一定赢”，加快推进“人才强县”战略，在人才引进上推出“七大实招”，以最硬政策、最优服务、努力打造“近悦远来、宜居宜业”的工作生活环境，让平原大地成为大有可为、大有作为的热土，让八方英才在建设幸福新平原的主战场创新创业、建功立业、安居乐业，和大家共赢未来。
政策引才——真金白银、重磅扶持，产才共融共兴
打造聚才高地，平原县立足人口集聚和产才融合“出实招”，先后出台《平原县实施“368”计划促进人口集聚的意见(试行)》《平原县集聚优秀人才引领企业创新发展的三十五条措施》《关于激发乡村人才活力服务乡村振兴的十二条措施》，将人才专项资金翻番，每年拿出2000万元引进人才、支持人才、留住人才，实现真金白银、重磅扶持。
当前，平原县部分企业在平原还处于孵化期，尚未购买通勤车辆，造成出行不便。为此，平原县购置了6辆比亚迪新能源汽车，作为首批“人才专车”，供高层次人才使用，解决他们往来德州、济南、北京等地的需求。未来，根据实际需求，平原县“人才专车”的配备将达到15辆。专家配专车，是平原政策引才的缩影。
人口是人才的基础，有了人，才有人才。用好“人口动力”，平原县打破常规，率先在德州市实施“人口集聚368计划”，利用3年时间集聚6万人，配套落实8项举措，促进人口净流入。
平原县将以品质生活集聚城区人口，以优势产业集聚产业人才，以产城融合、一体发展集聚外来人口，以多元发展集聚新就业群体，以优质服务和政策集聚社保缴纳人口，以优质配套集聚文教卫相关人口，以良好就业创业环境集聚返乡人员，以丰富资源更细举措集聚年轻人等，抢抓人口增长和结构变动中的“新人口红利”。
人才兴则事业兴，人才强则产业强。平原县围绕打造特色化、高端化、集群化产业品牌，实施4大行动35条措施，集聚优秀人才引领企业创新发展，推进产业链、人才链、创新链深度融合。
“一事一议”引进顶尖人才团队，给予最高5000万元综合资助。对来平创业的国家级、省级人才团队，享受市级350万元“创业券”的基础上，平原再分别配套200万元、100万元“创业券”。赋予政策“定制权”“破格权”“荐才权”，对引进的人才和团队，怎么奖、奖给谁、奖多少，企业自己说了算，让企业真正引进自己需要的人才。对重点企业、重点项目，给予县级人才工程“配额”，认定后纳入政策支持。
聚才引智释放“链式效应”。今年，平原引进了中科院院士马光辉团队，项目落地的同时，也集聚了巩方玲博士、黄永东博士等10多名高层次人才，实现了招商与招才共赢。福洋生物在上海建立“人才飞地”，成立研发中心，也成功引进了张金祥博士等高层次人次10余人。
“平原县急发展之所急,想人才之所想，出台多项科学精准的人才聚集政策，以项目聚人才，以人才促发展，让各类人才在平原尽展才华、实现价值，为平原高质量发展提供智力支撑。”平原县委常委、组织部部长杨登雷说。
平台聚才——搭建园区、提供舞台，激发创新活力
人才是第一资源，创新是第一动力。在平原发展历史的最好时期，越来越多的人才选择平原，扎根平原，留在平原，成为平原创新发展的“生力军”。
德州首届高层次人才创新创业大赛创新类唯一一等奖获得者龚俊波，同时也是天津大学化工学院教授、国家工业结晶工程技术研究中心副主任，其所研发的功能糖绿色结晶精制技术能够提高高端功能产品的质量与收率，与企业效益和发展息息相关。目前，天津大学国家工业结晶工程技术研究中心的功能糖绿色结晶精制技术与产业化项目，与山东福洋生物科技股份有限公司成功达成合作，并已落地平原。
选择福洋、选择平原，龚俊波一方面看中了福洋生物的技术资源和产业优势，另一方面看中了平原的政策红利和园区平台。
“福洋生物在上海建有‘人才飞地’，实行‘研发孵化在上海，生产转化在平原’的引才用才。平原实施开发区‘二次创业’，为高层次人才搭建了创业舞台，这些都为项目的发展提供了有力条件。”龚俊波说。
搭建聚才高地，厚植发展沃土。平原加快打造“2+3+N”人才发展战略格局。以建设中国(德州)农业食品创新产业园、开发区“二次创业”为双核引领，打造有创造力、吸引力、影响力的人才聚集平台;发挥京德智造产业园、高端装备制造园、“创+”科技园成型优势，实现“三园齐飞”;做优N个“小高地”，各重点产业、重点企业结合自身特点和优势，构建人才集聚“微生态”。
当前，平原县举全县之力推进中国(德州)农业食品创新产业园建设，力争利用5至10年时间，建成立足中国北方、辐射全国、走向世界的国际食品谷，形成“南有深圳、北有德州”的农业食品创新发展新格局。
同时，开发区“二次创业”，迎着朝阳，一路向东，面积东扩20平方公里，为未来15至20年发展留足空间。目前，首批落户的20多个项目已基本成型，投资规模近60亿元，近2至3年内投资体量将达到120亿元以上。
平原还深化大院大所对接合作，瞄准京津冀鲁高校，探索项目共创、平台共建、资源共享等合作方式，秉承“不求所有，但求有用”的理念，吸引更多科研成果在平转移转化。全力推进北京化工大学创新转化中心、齐鲁工业大学成果转化基地、高价值专利培育中心等分支机构建设，打通校地人才发展通道。
环境留才——温暖服务、亲情引才，优化人才生态
留才贵在“留心”。让人才留得住、安心干，彰显了一个地方的智慧。
平原县实施柔性引才，拿出实招、暖招、新招解决后顾之忧，打好亲情牌、政策牌、服务牌，用感情留人、事业留人、待遇留人，积极营造“拴心留人”的人才发展环境，让人才在平原生活的安心、工作的舒心、发展的顺心。
回平，回家。平原县创新用“亲情引才”模式，设置了亲情引才“贡献奖”，对平原籍大学生回平原企业和其他各类经济组织、社会组织就业或创业且缴纳社保期满1年的，按照博士研究生5000元、硕士研究生3000元、重点高校院所本科生2000元，普通高校本科生1000元、大专生500元的标准，给予大学生家庭一次性奖励。对引进大学生来平企业就业的，也给予每年300元-3000元不等的补贴。平原县还推行“揭榜挂帅”机制，凡是对攻克全县产业共性技术难题或企业关键技术突破的，每个项目最高补助50万元，5年内争取至少征集10个项目。
栽下梧桐树，引得凤凰来。为留住人才，平原县深入实施人才安居工程，构建产权型住房、租赁型公寓、商业化酒店、货币化补贴“四位一体”保障模式，3年内全县筹集人才住房1000套左右，让人才来了有房住、人才留下有住房。
让平原成为吸引优秀人才的聚宝盆，在这里享受最美好的生活。对此，平原县全力打响“‘平’有你，才‘原’满”人才品牌，开发@平原(爱才平原)微信小程序，实施推送政策、发布需求、交流互动等。围绕创建青年发展友好型城市，打造一批城市书屋、网红景点、美食餐厅、艺术小点、休闲酒吧等时尚场所。依托人才公寓等人才聚集地建设“人才党支部”，推行“人才社区”党建，打造“青年会客厅”“青年之家”，构建“15分钟青年社交圈”，常态化开展交友联谊、主题沙龙等活动。
近年来，平原县累计引进省级以上高层次人才62人，入选市级以上重点人才工程242人，3年集聚专科以上大学毕业生4600余人，累计兑现人才奖补资金3340万元，发放“人才贷”2100万元。
平原县委副书记、县长卢明鹏说道：“平原发展的关键在人才，也迫切需要人才。未来，平原县将坚持实施人才战略，创新引才、聚才、留才、育才方式，通过政策引导、项目支撑、平台聚集、服务优化，激发人才创新活力，把人才智能转化为发展动能，打造人才聚集的‘强磁场’。”
