青岛市人力资源交流服务协会
人社榜样
我的位置:主页 > 行业新闻 > 人社榜样 >
市人社局机关党委:党建引领优服务,阳光人社惠民生
发布时间:2022-03-29 09:52
  |  
阅读量:
  |  
字号:
A+ A- A

                                                          市人社局机关党委:党建引领优服务,阳光人社惠民生

中国共产党百年华诞到来之际,湖北省“两优一先”表彰大会于6月30日上午在汉举行,隆重表彰我省优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。麻城市受省委表彰的优秀共产党员1名,全省优秀党务工作者1名,全省先进基层党组织2个。他们的先进事迹和崇高精神,全面展现了习近平新时代中国特色社会主义思想在荆楚这片红色沃土、英雄之地落地生根的生动实践,集中体现了近年来全省各条战线各个领域各项工作取得的丰硕成果,生动诠释了新时代湖北共产党人的优秀品质和精神风貌。麻城党员现开辟【榜样】专栏,刊登他们的先进事迹,号召各级党组织和广大党员、党务工作者以榜样为镜,向先进学习,立足本职岗位,争当时代先锋。

市人社局机关党委:党建引领优服务,阳光人社惠民生
近年来,在中共麻城市人力资源和社会保障局党组的指导下,麻城市人社局机关党委聚焦创业就业难点、社会保障热点、人才服务重点、劳动维权焦点,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,强化“党建引领优服务,阳光人社惠民生”基层党建红色引擎,构建“红色人社机关”,激发“红色品牌效能”。
高举一面旗,铸造“红色引擎”
始终高举“以党建统领人社工作”这面旗帜,牢固树立“党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力”的理念,将“红色机关党委”作为年度基层党建重点项目,建立了书记亲自抓,分管负责人具体抓,全系统支部联动协作抓责任体系,确保责任上心上肩、任务落地落实。
注重加强“顶层”设计,紧扣“服务中心、建设队伍”这个根本,按照“系统性谋划、阶段化实施”原则,深入打造“党建引领优服务,阳光人社惠民生”23℃人社基层党建“红色引擎”,引领学思践悟、引领担当善为、引领优质服务、引领创先争优、引领遵纪守法”,明确了机关党委的政治引领、组织引领、能力引领、规范引领、发展引领,让“红色机关党委”更有深度、更有温度、更有热度、更有硬度、更有厚度,为争创“一流团队、一流业绩”,推动人社事业高质量发展铸造“红色强力引擎”。
组编一套拳,打造“红色队伍”在学上下功夫,夯实思想根基。该局机关党委以意识形态改造为抓手,强化思想教育学习,做到应学尽学,在学懂弄通上下功夫、见成效,相继开展学习强国、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等重要理论学习,2019年被评为“‘不忘初心、牢记使命’先进示范党组织”,连续五年被麻城市委评为“党建工作先进单位”。

在练上出实招,打造一流机关。针对机关干部年龄结构不优、服务能力水平不高等问题,持续优化系统干部队伍结构,着力培养、选拔优秀干部,让想干事、能干事、敢担当、善作为的干部有机会、有平台。先后举办了麻城市人社系统青年干部读书班、青年干部素质提升班,编印党建知识及人社政策问答1047条、党史学习教育知识问答,人手一册,开展自学;先后组织5次闭卷考试督促学,以考促学,着力培养政治过硬、本领高强的人社机关青年干部。

在锤上用狠劲,锻造过硬作风。聚焦人社领域风险点,着力构建“教育、制度、监督”三位一体的机关党委廉政体系和“防范线”“预警线”“辅助线”廉政防线。持续贯彻落实《麻城市人社系统干部职工日常行为规范》、《麻城市人社局优质服务规范18条》、《麻城市人社系统三管三问责制度》,实行“日常督查、持续跟进、定期通报”等长效机制,先后通报批评机关党员干部16人次,约谈9人次。对标对表“23℃人社服务”标准,持续推动人社窗口单位转作风、正行风、优政风,深入打造“服务无边界,优质无止境”的服务品牌。
答好一张卷,激发“红色效应”
面对突如其来的新冠肺炎疫情,市人社局机关党委克难攻坚、积极作为,充分发挥“红色机关党委引擎”作用,激发人社事业高质量发展“红色品牌效能”。
 
全力以赴打赢返岗复工保卫战。及时打响疫后重振返岗复工战,在机关党委的组织和号召下,系统党员干部主动参与、不眠不休,短短20天时间,向珠三角、长三角等地组织开行12趟复工专列、包车730台次、协助自驾出行1.5万余次,共计输送务工人员返岗复工12余万人,2020年被评为全市抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织。


勇于创新人才服务攻坚战。聚焦麻城菊花产业发展人才匮乏瓶颈,2020年成功承办了省级二类赛事--“湖北工匠杯斗菊”职业技能竞赛,首次将“斗菊”大赛纳入国家级职业技能竞赛项目,进入“大国工匠”行列,来自全国五个省市、十个地市州146支参赛队410余名菊花菊艺技能人才汇聚到麻城参赛,“聚天下菊花英才而用之”,实现了以赛代训、以赛聚才、以赛提能、以赛交友、以赛扬名的目标,叫响了麻城菊花品牌。2021年,创历史先河,成功申报了2021年全国行业职业技能竞赛——“福菊杯”全国花卉园艺职业技能竞赛(国家级二类职业技能竞赛)和2021年“湖北工匠杯”技能大赛---湖北省斗菊职业技能大赛(省级一类职业技能竞赛),具有里程碑式意义,展现了麻城人社人才服务工作新气象。

迎难而上打好民生保卫战。2020年,为了确保全市退休群众的养老保险待遇及时足额发放,先后9次到省人社厅、财政厅,争取上级资金支持7.4亿元,克服种种困难扩面征缴6.02亿元,全年社保费合计比上年增收3.2亿,增长率达33%,为我市疫后重振提供了坚实的保障。组建应急党员先锋队,先后9次深入经济开发区、石材产业园等39家企业,开展“讲政策、送礼包、听建议、搞培训、解难题”活动,现场为圣菲之美(湖北)生物科技有限公司颁发了省“优秀返乡创业企业”奖牌和奖励资金,全市企业疫情期间减免养老、失业、工伤三项社会保险费1.2亿元,发放各类就业奖补、担保贷款资金5951万元,荣获“麻城市2020年度争资立项和优化营商环境工作突出单位”表彰。