中国人才交流协会外包服务专委会走访协会高级人才寻访专委会和汽车分会

2月24至25日，中国人才交流协会人力资源外包服务专委会秘书长、易才集团龚德智副总裁带队分别走访了协会高级人才寻访专委会和汽车专委会，同时组织相关人员召开两场座谈会
 
座谈中，与会人员分享交流了2022年工作计划及工作难点问题，探讨如何共同承办线上线下的会员交流活动，并就专委会内部资源对接及项目合作进行了具体沟通。龚德智秘书长提出，未来与高级人才寻访专委会的合作可将HRD作为切入点，高级人才专委会可提供其现有资源的HRD给外包专委会的会员单位，帮助其提升招聘能力、人力招聘服务能力等。汽车人力资源分会邹勇秘书长表示，汽车分会有意向与外包专委会进行深度合作，为双方会员单位在人力资源招聘、人才培养等方面牵线搭桥，共同承办线上线下交流活动，进一步进行需求对接。
同时，在座谈中介绍了中国人才交流协会外包专委会秘书长单位易才集团的企业背景及业务模式。易才集团成立于2003年，总部位于北京。截至2021年，易才服务网络覆盖全国已超500座城市，服务企业超2万家，服务雇员总数超200万，拥有出众的全国网点覆盖数量与百万级落地服务能力。易才集团专注于提升人力资源运营效能与员工的职场服务体验，依托辐射全国的服务网络、先进的SaaS服务平台，为客户提供涵盖薪税社保外包、职场健康福利、弹性保障方案等服务在内的一站式人力资源综合解决方案。易才集团希望通过借助中国人才交流协会大平台发挥外包专委会秘书长单位职能作用，加强与协会各分支机构的横向沟通，在中国人才交流协会的大平台中更好单位为企业提供供需对接。
外包服务专委会将根据中国人才交流协会的年度工作计划，围绕促进人力资源服务行业发展，搭建交流合作平台，进一步密切协作，切实落实协会的各项部署要求，更好的促进行业发展。2月24至25日，中国人才交流协会人力资源外包服务专委会秘书长、易才集团龚德智副总裁带队分别走访了协会高级人才寻访专委会和汽车专委会，同时组织相关人员召开两场座谈会。
座谈中，与会人员分享交流了2022年工作计划及工作难点问题，探讨如何共同承办线上线下的会员交流活动，并就专委会内部资源对接及项目合作进行了具体沟通。龚德智秘书长提出，未来与高级人才寻访专委会的合作可将HRD作为切入点，高级人才专委会可提供其现有资源的HRD给外包专委会的会员单位，帮助其提升招聘能力、人力招聘服务能力等。汽车人力资源分会邹勇秘书长表示，汽车分会有意向与外包专委会进行深度合作，为双方会员单位在人力资源招聘、人才培养等方面牵线搭桥，共同承办线上线下交流活动，进一步进行需求对接。
同时，在座谈中介绍了中国人才交流协会外包专委会秘书长单位易才集团的企业背景及业务模式。易才集团成立于2003年，总部位于北京。截至2021年，易才服务网络覆盖全国已超500座城市，服务企业超2万家，服务雇员总数超200万，拥有出众的全国网点覆盖数量与百万级落地服务能力。易才集团专注于提升人力资源运营效能与员工的职场服务体验，依托辐射全国的服务网络、先进的SaaS服务平台，为客户提供涵盖薪税社保外包、职场健康福利、弹性保障方案等服务在内的一站式人力资源综合解决方案。易才集团希望通过借助中国人才交流协会大平台发挥外包专委会秘书长单位职能作用，加强与协会各分支机构的横向沟通，在中国人才交流协会的大平台中更好单位为企业提供供需对接。
外包服务专委会将根据中国人才交流协会的年度工作计划，围绕促进人力资源服务行业发展，搭建交流合作平台，进一步密切协作，切实落实协会的各项部署要求，更好的促进行业发展。