【言论】厚培人才引领发展的“源动力”
【言论】厚培人才引领发展的“源动力”
习近平总书记指出：“要完善科技成果转移转化机制，走出一条创新链、产业链、人才链、政策链、资金链深度融合的路子。”人才工作是一项复杂艰巨的系统工程，各地要坚持人才引领发展的战略地位，用系统理念谋划、系统举措推进，真正让人才链与创新链、产业链、政策链、资金链深度融合、协同发力，以链式融合创新提升产业核心竞争力，加快实现经济社会高质量发展。
强化“创新链”
激发人创新活力
创新驱动实质上是人才驱动，强化创新链，就是要为人才创新搭平台、去束缚、强活力。
要探索搭建创新载体和平台，加速科技成果向现实生产力转化，用技术创新促进产业升级。
要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，改变片面将论文、专利等数量作为人才评价标准的做法，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。
要探索“揭榜挂帅”机制，把制约发展的关键核心技术项目张榜公布，面向全球招引人才，吸引、整合“政产学研用”等各方面资源，提升技术创新能力，激发人才创新活力。
依托“产业链”
增强产城才融合动力
“产城才融合”是当前许多城市实施产业转型升级的重要路径，如何集聚人才是影响一座城市能否健康发展的关键问题。
要紧扣“产业链”打造“人才链”，坚持“需求导向”按“需”发力，立足国家战略需求、当地产业项目需求等精准引才育才，深耕细作产业板块，开展补充式、填空式招引，提高引进人才与本地产业发展的契合度。
要用市场化手段评价人才，谁是人才让市场和企业“说了算”，只要企业认可、能够促进“产业链”水平提升，在强链、补链、延链中做出突出贡献的，都可认定为产业高层次人才，让五湖四海人才有效满足本地需求。
完善“政策链”
打造最优人才生态
习近平总书记指出，“要坚持营造识才爱才敬才用才的环境”，就要集中破除人才引育留用方面的体制机制障碍。
一方面，要加强人才战略顶层设计，以制定人才政策为突破口，加快推进人才发展体制机制改革，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，对各类人才除给予科研补助、股权激励、购租房补助外,还应给予家属安置、子女入学等全方位保障,加快形成全维度、宽领域、多层次人才政策体系。
另一方面，要抓好政策落实，警惕政策变泡沫。各地在制定人才政策时，要立足发展实际，沉下心去调研，让出台的政策接地气、有实效、利长远。要积极稳妥抓落实，建立落实人才政策的监督机制，绝不能开空头支票，最大限度地激发人才创新创业活力，让优秀人才引得来、留得住、用得好。
构建“资金链”
提高成果转化效率
科技成果的高转化率是提升科技、经济竞争力的关键所在，科技成果转化是一个复杂过程，在不同阶段都需要资金的加持，一环接一环助力项目从小到大、由弱变强。
要创新金融引才理念，人才项目的发展，离不开金融“活水”的精准浇灌，建立由财政资金引导，社会资金、企业资金广泛参与的资金投入体系，为人才创新创业提供资金扶持。
要提供融资、跨境结算、结售汇等综合金融服务，搭建起覆盖企业全生命周期的人才创投基金架构体系，支持人才创新创业企业或项目迈向市场，从而推动区域加速实现高质量发展。
