乘风破浪 共赢未来——青岛市人力资源交流服务协会半年工作座谈会圆满结束
发布时间：2022-05-27 13:54
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为进一步加强协会与会员单位的凝聚力，加强会员单位之间的交流与沟通，同时也为了丰富协会的工作思路，促进协会良好发展。5月20日，由青岛市人力资源交流服务协会举办的“乘风破浪 共赢未来”——青岛市人力资源交流服务协会半年工作座谈会在青岛国际人力资源服务产业园704会议室举行。此次座谈会特别邀请理事单位代表一起共同商讨协会未来发展之路。青岛市人力资源交流服务协会秘书长朱红，以及协会主要理事会员单位参加了此次会议。
会议伊始，由协会秘书长朱红对协会上半年的工作近况进行了阶段性回顾。在对协会2022上半年的工作进行总结的同时，对青岛市人力资源行业方面的新政策、新措施、新目标和新方向与会员单位进行分享与讨论，针对协会下半年工作的开展也做了详细介绍。
与会单位针对人力资源行业发展过程中产生的问题与痛点提出了建议，并对协会未来的发展进行了意见与建议沟通，同时对未来人力资源行业企业可行的发展方式、方法进行研讨。协会对会员单位所面临的问题，进行了解答与建议。各会员单位在分享行业经验的同时，也表达了对协会未来发展的美好祝愿。
协会秘书长朱红表示：今年是协会脱钩之后的第一年，协会作为行业的代表，不仅要充分发挥政府化的职能，同时也要发挥出市场化的职能。日前，青岛市《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》正式出台，这是青岛市在人才政策方面所采取的创新举措。所以在下半年，协会将召开会员大会，是协会工作的重点。将建立各市区分会，广纳会员，加大服务辐射面；协会将以人才的选用育留为主导方向，整合各方资源，不断尝试新方法，助力人力资源行业发展。协会将用“候鸟式”服务，为会员单位提供更优质更精准的帮助。
“会员是协会的发展之根本，协会不仅要有会员制，更要开启运作项目制。探寻“如何通过项目的运作来推动行业的发展”课题，必将成为协会下一步发展的重中之重。”协会秘书长朱红着重讲到。
随后，由各与会单位代表进行发言，原子咨询张晓静称：人力资源协会不仅是行业的纽带，更是我们会员单位的牵头人和领航者，希望协会带领我们走在行业前沿。汇英人力赵振峰讲到：当前资本当道，许多人力资源公司生存困难，希望通过协会的平台，整合资源、整顿不良风气。骥达咨询杨舜尧则表示：人力资源从业人员的业务素质需要提高，希望协会多组织学习培训班；政府购买服务，是一种行业发展趋势，需要多鼓励多支持。四通一达梁宇表示：作为人力资源公司，需要有协会这样的平台带领我们在人力资源发展的道路上一路向前，在专注自身公司业务的同时关注行业动态。招商银行王笑默发表了自己的看法：协会的努力大家有目共睹，也希望大家用开阔的眼界看待银行业务。业盟平台陈海明表示：当前形势，需要我们从危机当中看到机遇，用发展的眼光看问题。
会议进行第三项，由协会秘书长主持开展青岛市人力资源交流服务协会2022年第一次理事会议。会上，协会秘书长朱红宣读了会员大会的准备流程，为召开会员大会做充分准备，并表示协会将依照章程采取高质量发展的标准，一如既往的为会员单位提供高质量服务，希望在未来三年内，协会的会员单位能够实现一个倍增的趋势。
在2022年下半年的工作中，协会将通过专委会及俱乐部，有方向有重点与会员单位进行合作，把专委会和俱乐部建设成为具有项目性质和业务性质的服务平台，为行业输出更优质更有保障的服务。最后，在各位与会单位的祝福与期盼中，青岛市人力资源交流服务协会半年工作座谈会圆满结束。
此次半年工作座谈会的顺利开展，在组织各会员单位共同学习行业时事、与协会共同商讨未来发展的同时，也努力让会员单位能够以更好的精神面貌、更高的发展眼光面对未来的青岛人力资源市场。协会将携手各会员单位，砥砺前行，共同进步！
