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2022年度青岛市人力资源系列评选活动即将开启报名
发布时间:2022-12-05 09:34
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                                 2022年度青岛市人力资源系列评选活动即将开启报名

在2022年召开的二十大会议报告中,习近平总书记指出,要“深入实施人才强国战略,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”,全国广大人才及人才工作者深受鼓舞、倍感振奋。
为了实现人力资源服务业高质量发展,根据经济社会发展的现实需要,发挥市场主体贴近一线需求的前哨作用,立足人力资源服务业行业基础,竞合发展,协同推进。现由青岛市人力资源交流服务协会主办开展“青岛市人力资源系列评选活动”。
                                                         



    本次评选活动旨在总结2022年青岛市人力资源服务业发展成果,表彰奖励对青岛市人力资源服务业作出突出贡献的人力资源机构和非人力资源企业,构建全链条的激励机制,激发青岛市人力资源产业活力,为产业发展提供良好的生态环境,从而进一步加强人力资源行业规范和自律,推动企业和人才高质量发展。

本次评选活动是青岛市人力资源交流服务协会继2019年度开始举办的第四届行业评选。2019年获评的企业代表有:海信集团、首创置业青岛公司(杰出HRD),锐仕方达人力资本集团、青岛市外国企业服务总公司(杰出CEO),优创(青岛)数据技术有限公司、青岛伟东云教育集团有限公司(杰出创新奖),青岛时代光华商务咨询有限公司、正大制药(青岛)有限公司、青岛特锐德电气股份有限公司(杰出贡献奖),海利尔药业集团股份有限公司、青岛市青年就业创业服务中心(杰出潜力奖),澳门青岛同乡联谊会、青岛黄海制药有限责任公司(杰出引才奖),青岛华商智业集团、北京外企人力资源服务青岛有限公司(杰出服务奖),山东新希望六和集团有限公司、新华锦集团、青特集团(杰出管理奖);2020年获评的企业代表有:青岛扬子国际经济技术合作股份有限公司(杰出服务奖),如常(山东)人力资源有限公司(爱心脱贫奖),青岛中海智库人力资源服务有限公司(抗疫贡献奖),青岛四通讯捷人力资源有限公司(杰出CEO),山东鲁花集团商贸有限公司青岛分公司(杰出管理奖),青岛大学附属医院(杰出HRD),青岛国际人力资源服务产业园(杰出贡献奖),佳沃(青岛)果业有限公司(杰出潜力奖);2021年获评的企业代表有:青岛英孚国际语言培训学校(杰出管理奖),企小保(青岛)科技有限公司(杰出CEO),青岛环太经济合作有限公司(行业互助奖),青岛汇英人力资源集团有限公司(开拓创新奖),青岛聚才人力资源有限公司(杰出服务奖),青岛明月海藻集团有限公司(杰出潜力奖),青岛海尔(胶州)空调器有限公司(杰出HRD),青岛日报报业集团实业有限责任公司(杰出贡献奖)。

                               
 

  本次评选分为三个类别,分别是人力资源行业、非人力资源行业、全行业,共设置八个奖项。每年的评选活动都得到了各级政府部门和各企事业单位的大力支持,在“奋发有为、争先创优”的激烈竞争下,各企事业单位发挥各自优势踊跃参与,积极投票。

                                         


本次评选由青岛市人力资源交流服务协会下发通知统一组织,按照企业申报、审核受理、综合评选、考察公示、评定奖励的程序实施。

(一)企业申报。符合参评条件的企业自愿申报参选,填写申报信息和提供相关材料,报青岛市人力资源交流服务协会。

(二)审核受理。青岛市人力资源交流服务协会根据企业提交的申报资格材料进行审核,审核合格予以受理申报评选。
(三)综合评选。青岛市人力资源交流服务协会组织相关专家进行综合评审,并邀请市人力资源社会保障局机关纪委派员全程监督。
1、特邀监委:(3位)由政府指导单位或相关部门组成。
2、特邀评委:(7位)由高校、媒体、商协会及社会各界专家学者组成。
3、特邀评审:(5位)由参评企业随机抽取组成。
4、特定评选:(15位)由本次活动主承办方共同组建“评选工作组委会”。
(四)考察公示。青岛市人力资源交流服务协会组织相关专家对拟评定的企业进行实地考察,并依据考察结果提出拟评定的企业相关建议,将确定的获评企业,按规定在青岛市人力资源协会官方网站公示,公示时间为5个工作日。
(五)评定奖励。对公示无异议的,由青岛市人力资源交流服务协会行文公布评定奖励的获评企业。
评选活动的举办,旨在评选一批在人力资源某一细分领域或专业赛道上处于行业领先,具有一定影响力和创新能力的企业。通过几年的发展与经验的积累,评选出了一批在人力资源领域有一定影响力,在行业创新发展、经营理念具有前瞻性,在理论研究、业务实践、社会公益等方面做出显著成绩的先进企业与个人。这对青岛市人力资源行业的发展起到了积极的推进作用,也在一定程度上促进了人力资源机构规范经营、做大做强、做专做精,推动行业向专业化、规范化和价值链高端延伸,着力打造一批具有影响力的本土人力资源服务品牌。