“五个聚焦”推进党史学习教育走深走实
党史学习教育开展以来，中国保利集团有限公司（下称“保利集团”）党委认真贯彻落实党中央部署安排，严格按照国资委党委要求，围绕总目标，紧盯总要求，把准五个“聚焦”，把牢主题主线，聚焦主责主业，用好用足自身红色资源，扎实有序开展党史学习教育。引导党员干部接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，深刻领悟“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，企业改革发展、生产经营各项工作水平实现新提升，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。
聚焦企业实际，组织领导有力度
立足实际、守正创新，突出“快、细、严、实”，高站位部署，高标准推动党史学习教育各项工作。一是突出“快”字，迅速动员部署。迅速组织召开动员部署大会，成立领导小组，并设办公室。各级党委层层落实责任，成立本级领导机构和工作机构，自上而下构建起纵向到底、横向到边的领导责任体系。二是突出“细”字，精心谋划落实。制定实施方案，编制学党史庆百年活动台账，列出党史百学、献礼百年、百家讲坛等9个方面、45项任务，以项目化、清单化、责任化的方式推动各项任务落实落细。三是突出“严”字，强化督促指导。组建党史学习教育指导组，通过实地检查、随机抽查、调研访谈、巡听旁听等方式，对9家子公司开展专项调研督导，推动党史学习教育和“我为群众办实事”扎实有序开展。四是突出“实”字，高质量开展专题组织生活会。集团领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的党员组织生活会，谈心谈话200多人次，查找检视问题31项，制定执行整改措施25项。集团所属854个党支部（党总支）全部高标准完成专题组织生活会规定动作。
聚焦固本培元，学习教育有深度
聚焦全面学习党史这一重点，以“三学”模式推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。一是“关键少数”带头学。集团党委开展“第一议题”学习58次，开展中心组专题学习7次，举办“保利大讲堂”5期。举办领导干部、党支部书记、团青干部培训班，党委书记、董事长刘化龙带头讲党课，带动各级领导干部深入基层开展党课、宣讲近百次。二是全面覆盖广泛学。先后邀请2位中央宣讲团成员、22位专家学者开展主题宣讲，听众5万人次。开展红色主题践学系列活动，拍摄红色践学纪录片10余部，引导全体党员干部传承红色基因，赓续精神血脉。三是特色载体创新学。在国务院国资委党史学习教育办公室指导下，主办“大国顶梁柱 永远跟党走”经典红色电影走进中央企业活动，包场服务1600多场次，22.8万多人次接受电影党课教育。策划推出“鎏金保利·致敬百年”专题宣传，利用“0001号土地证”“中国第一根量产光纤”“一把50年代的铁锤”等传家宝，“黑鹰直升机”“英文版红楼梦全国巡演”等老照片，重绘保利人的精神图谱。通过出品发行系列主旋律、正能量影片，开设红色文化展览等，带领广大群众回顾峥嵘往昔、见证奋斗历程。藏品兽首铜像助力中国共产党历史展览馆首展，讲好保利红色故事。
聚焦守正创新，宣传引导有广度
坚持正确方向，注重思想内涵，结合自身优势，创新形式载体，大力唱响时代强音，献礼建党百年。一是群众性宣传全面开花。公司隆重举办“唱支山歌给党听”献礼建党100周年歌咏活动，各子公司围绕“庆百年”，举办演讲比赛、书法艺术展、歌咏比赛等特色文化活动，营造共庆建党百年华诞、开创发展新局的浓厚氛围。二是自有阵地立体发声。高质量完成国资委“中央企业永远跟党走”党建成果展布展工作，全方位展示五年来中央企业党的建设取得的可喜变化、显著成绩。在主流媒体发表文章50多篇，联合新华网策划“保国利民 追求卓越”专题宣传报道，点击量超过10亿次。
聚焦主责主业，为民服务有温度
围绕企业发展所需、职工所盼，协调融合、系统发力，努力将实事办好、好事办实。一是落实主体责任，健全工作机制。征求各层级首批重点民生项目意见建议138项，发布两批51项重点民生项目清单，全系统累计谋划民生项目550多个，现已完成490多项，取得良好反响。二是坚持以职工为本，全力解决职工愁盼。调整餐补发放渠道，成立膳食委员会，食堂增设晚餐窗口，职工用餐体验大幅提升；全面梳理岗位职责，优化薪酬绩效机制，薪酬管理工作规范性和科学性全面提升，职工积极性充分调动。各子公司通过为非京籍职工办理北京市工作居住证、优化职工补充医疗保险计划、建立职工健身中心等务实措施，不断增强职工获得感幸福感。三是担当央企责任，服务人民美好生活。2021年，保利集团向7个定点扶贫县投入5051.7万元，启动帮扶项目34个，采购帮扶产品670.9万元，帮助销售帮扶产品396.99万元。对江门、阳江等4市174座危桥进行维修改造，解决农村交通出行与安全问题，为建设美丽宜居城乡贡献力量。大力发展长租公寓、人才公寓业务，向政府提供人才安居服务，让寓者有其居、居者有其享。为社会各界提供红色艺术特展、红色剧目演出、红色电影观赏等文化服务，开展531场演出，累计惠民45万多人次。积极参加电信运营商5G集中建设，提前完成700MHz5G射频产品的研发，助力网络强国建设。
聚焦改革发展，学习成果转化有效度
坚持以高质量党史学习教育引领企业高质量发展。一是党建工作提质增效。高质量开展全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”工作，巩固拓展全国国企党建会落实成果。认真落实“中央企业创新拓展年”部署要求，完成51项年度党建重点任务，为年度经营改革工作提供坚强保障。研究制定党建提升工程三年（2022-2024年）行动方案，为“十四五”时期保利集团进一步加强党的领导党的建设提供行动指南和重要遵循。二是重点改革蹄疾步稳。新增混改企业38户，总部机构改革顺利推进。全面实行干部任期制和契约化管理，建立差异化任期业绩考核，结果与岗位退出挂钩。企业户数、人数完成率均达100%。目前集团改革三年行动方案任务完成比例达到86.5%，超额完成国资委年度考核目标。三是高质量发展再结硕果。2021年，集团实现营业收入4439.7亿元，同比增长10.8%；资产总额突破1.7万亿元，同比增长10.6%；净资产3730.8亿元，同比增长13.2%，主要效益指标全面完成年度预算目标，资产负债率稳中有降，实现“十四五”开门红。