人才实践看山东丨青岛：政策集成优化 制度集中突破 赋能人才创新创业
【新闻】人才实践看山东丨青岛：政策集成优化 制度集中突破 赋能人才创新创业
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，充分反映山东深入落实习近平总书记关于人才工作重要论述的生动实践，营造关心支持和推动人才工作健康开展的良好舆论氛围。近日，围绕人才工作创新实践，中央驻鲁和省直主要媒体在山东5市开展主题采访活动今年以来，青岛市人才工作以贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和服务市委中心工作为重点，进一步完善人才工作体系，赋能人才创新创业，努力打造具有区域竞争力和吸引力的人才高地，积极融入“加快建设世界重要人才中心和创新高地”战略布局，提升人才工作精准化、精细化水平，重点围绕“政策集成优化、制度集中突破”两个方面，开创人才工作新局面。
抓政策落实，推动工作精准提效。
针对政策兑现流程不够简化的问题，打造“人才服务一件事”联办平台。抓“槽点”，将分散于各部门的人才吐槽多的13个高频服务事项集成为“一件事”，实现“一口受理、一网通办”，提交材料数量由原来的98份减少为52份，时间缩减80%。抓热点，对人才关注度比较高的住房补贴、一次性安家费等政策进行优化，累计为5.6万人发放高校毕业生住房补贴、一次性安家费补贴金额7.1亿元。抓路径创新，拓宽人才集聚渠道
针对疫情防控常态化背景下线下人才对接交流活动受到挤压冲击、不确定性增大的问题，采取“区市两级联动，线上线下结合”的形式，打造引才活动品牌。以“蓝洽会”“千山峰会”等为引领，扩大高端人才对接活动品牌影响力，累计举办70余场重点招才引智活动，吸引2000余名高层次人才参加，引进81个人才创新创业项目，带动投资103.5亿元。围绕青年人才，开展“唯才·唯青岛”云聘专列平台等系列活动，聚焦十个产业、开展百场直播带岗、征集千家企业需求、释放四万余个招聘岗位，组织开展200余场“青鸟计划•技能提升季”主题活动，13.8万人次高校青年人才参加，形成集聚引才效应。聚焦智能制造、海洋科技、高端装备等重点领域开展“新锐青岛”系列创新创业大赛，遴选173个科技含量高、市场潜力大的优质人才项目，落地60个，吸引投资额5.4亿元。
抓高端引领，夯实人才队伍基础。
针对人才评价对工作实绩和创新能力重视不够的问题，转变评价、评选思路，打造“青岛菁英工程”。在行业拔尖人才方面，坚持破除“四唯”，以实绩作为评价人才的唯一标准，更加重视一线行业、领域和人才，围绕我市重点产业赋予20家头部企业自主荐才权，最终从3500余名人选中择优遴选出298名各行业拔尖人员，其中，40岁以下青年人才占22%，生产一线人才占57%，我市重点产业人才占49%，较好地体现了重一线、重实绩、重发展的人才培育导向。在产业领军人才方面，出台《产业领军人才（团队）选拔管理办法》，更加注重遴选创新能力突出、对我市产业发展具有引领带动作用的人才（团队），打破原有财政资金拨款扶持模式，以项目直投和参股基金方式推动人才项目与产业精准结合。共有198人、91个团队报名，28人、10个团队进入建议名单，目前正在尽调、遴选，拟于年底前确定投资人才（项目）。
抓生态赋能，优化人才发展环境。
针对人才创新创业亟需的信息、服务、数据等资源整合力度不够的问题，打造系统化赋能平台。线下，以青岛干部学院物理空间为载体，建设了“青岛人才赋能中心”，通过“政府搭台、企业唱戏、人才受益”的方式，为人才提供综合服务事项办理、项目路演、风投创投、猎聘配置、大数据等“一站式”服务。线上，坚持数字赋能人才理念，将青岛人才创新创业地图升级为“才赋云”平台，构建全球重点产业人才地图、青岛人才安居平台，开发“青岛才赋金融平台”，为人才创新创业提供一体化、全链条、全周期解决方案。
今年以来，青岛市新引进集聚各类人才26.1万人，超额完成全年目标任务。其中：博士、正高职称人才1730人，硕士、副高、高技能人才1.5万余人，本、专科学历人才15万余人，基础技能人才、农村实用人才等其他人才9万余人。
高层次人才加速集聚。2人新当选中国工程院院士、1人当选中国工程院外籍院士，创历年之最，“两院”院士达66人，其中住青院士36人。组织申报国家相关人才计划132人，是上年度的8.8倍；67人进入终审环节，是上年度的5.2倍。
人才环境青睐度不断增强。连续10年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强，连续3年获评“中国最佳引才城市”，入选毕业生首选城市排行榜第7名，驻青高校毕业生留青率保持在50%以上。
