市人才工作领导小组办公室召开工作例会 部署全
近日，市人才工作领导小组办公室召开工作例会，听取有关区市、部门2021年重点工作思路打算以及重点项目、头部企业推荐情况汇报，研究部署全年重点工作。市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任吴学新就2021年重点工作作出部署安排，青岛高级专家协会秘书长、市委组织部人才工作处处长殷连刚主持会议。
会上，市科技局、市人力资源社会保障局、崂山区、西海岸新区、胶州市分别汇报了全年重点工作思路打算，新一代信息技术、新能源、现代金融、现代海洋4个重点产业专班牵头部门（市发展改革委、市工业信息化局、市地方金融监管局、市海洋发展局）分别汇报了2021年拟重点培育、引进的头部企业及重点推荐、激励的“补链”“强链”项目情况。
会议指出
今年是项目落地年，人才工作也要围绕项目落地谋划开展，重点从政策落实、高端引领、赋能发展三方面来开展，全面提升人才政策知晓度、产才融合匹配度、政策兑现感受度、人才服务舒适度和人才配置市场化水平，释放项目对人才的集聚效应和人才对项目的引领效应，以人才集聚促进项目落地、引领科技创新、带动产业变革和转型升级，推动全市经济社会高质量发展。
会议要求
要不断提升政策制定精准度、人才政策知晓度、政策兑现的感受度，强化政策落实，助力项目落地。要坚持高端引领，促进产才融合。重点产业部门要针对头部企业、重点项目拉出清单，落实好产才融合政策。要通过人才培训、联合培养、实习见习等方式，积极搭建场景，引育产业基础人才。要加强离岸创新创业基地建设，加大引进海外高端人才力度，实施好“青岛菁英”工程。要构建阶梯式资本赋能模式，完善创业要素整合平台，加快开发推行无感服务系统和菁英码，积极推动服务升级，赋能项目发展。
参会人员
会议邀请了青岛市人才战略咨询委员会委员代表参加会议，并就2021年人才工作提出了意见建议。
市人才工作领导小组各成员单位分管负责同志，各区市委组织部分管副部长，青岛高新区、蓝谷管理局党群工作部分管负责同志参加会议。
